Бизнес-завтрак
с командой ПК "Жилищный баланс"
с командой ПК "Жилищный баланс"
"Из интроверта
в экстроверта за 60 мин"
в экстроверта за 60 мин"
Ян Сапега,
Эксперт в области коммуникаций,
публичных выступлений,
найма и обучения персонала
Эксперт в области коммуникаций,
публичных выступлений,
найма и обучения персонала
/ 6 апреля 2021 г. (вторник) / 10:15-12:30 /
/ г. Могилев, ул. Ленинская, 7 / Читайбург /
/ Стоимость участия: 10 руб/
Бизнес-завтрак
с командо ПК "Жилищный баланс"
с командо ПК "Жилищный баланс"
Бизнес-завтрак
с командо ПК "Жилищный баланс"
с командо ПК "Жилищный баланс"
"Из интроверта
в экстроверта за 60 мин"
в экстроверта за 60 мин"
"Из интроверта
в экстроверта
за 60 мин"
в экстроверта
за 60 мин"
Ян Сапега,
Эксперт в области коммуникаций,
публичных выступлений,
найма и обучения персонала
Эксперт в области коммуникаций,
публичных выступлений,
найма и обучения персонала
Ян Сапега,
Эксперт
в области коммуникаций,
публичных выступлений,
найма и обучения персонала
Эксперт
в области коммуникаций,
публичных выступлений,
найма и обучения персонала
/ 6 апреля 2021 г.
(вторник) /
/ 10:15-12:30 /
/ г. Могилев,
ул. Ленинская, 7 /
/ Читайбург /
/ Стоимость участия:
10 руб/
Результат в Бизнесе напрямую завист от качества коммуникации с клиентами, партнерами и мотрудниками. Поэтому в ходе встреси мы размеберем:
- Что самое важное в общении?
- Руководителю с камими свойствами легче налаживать внутренние и внешние связи;
- Какой тип личности у нас;
- Как добиться успеха используя коммуникативные навыки.
- Что самое важное в общении?
- Руководителю с камими свойствами легче налаживать внутренние и внешние связи;
- Какой тип личности у нас;
- Как добиться успеха используя коммуникативные навыки.
О компании ПКЖБИС
О компании
Потребительский кооператив "Жилищный баланс", успешно действует с 2014 г. и позволяет гражданам профинасировать собственное жилье в рассрочку до 15 лет на выгодных условиях.
По плану проект достигнет оборота в 330 000 кв.м./год к 2025 году.
За последние 3 года компания выросла в 40 раз и открыла 5 новых офисов во всех областных центрах Беларуси. Достигла величины паевого фонда в 15 млн. $
По плану проект достигнет оборота в 330 000 кв.м./год к 2025 году.
За последние 3 года компания выросла в 40 раз и открыла 5 новых офисов во всех областных центрах Беларуси. Достигла величины паевого фонда в 15 млн. $
530
15
7
участников кооператива
квартир
заселено
заселено
млн $ паевой фонд кооператива
лет успешной работы
2470
Наша команда
Евгений Раитин
Евгений Раитин
Руководитель проекта, член Правления
Должностные обязанности в ПК «Жилищный баланс»:
- стратегическое планирование;
- методологические разработки;
- участие в разработках информационной, кадровой, организационной стратегий;
- участие в разработках нормативных документов;
- описание бизнес-процессов;
- вопросы инвестиций;
- консультирование в области экономики и финансов.
Опыт работы:
Имеет опыт работы аналитика рынка недвижимости, начальника отдела маркетинга, заместителя директора по экономике, эксперта по оценке бизнеса и интеллектуальной собственности, консультанта по инвестициям.
По его работам в области оценки бизнеса и бизнес-планирования открыто бизнесов, перераспределено долей, привлечено инвестиций на сумму 100 млн.долл.
Имеет опыт реализации благотворительных проектов в области образования.
Профессиональные достижения:
- опубликованы более 100 аналитических статей в области экономики, инвестиций, финансов, недвижимости;
- создан проект «Жильё в рассрочку»;
- сформирована эффективная команда;
- создание внутренних локальных нормативно-правовых актов ПК «Жилищный баланс»;
- привлечены первые инвестиции в проект «Жильё в рассрочку»;
- организатор клуба по достижению целей и саморазвитию.
- стратегическое планирование;
- методологические разработки;
- участие в разработках информационной, кадровой, организационной стратегий;
- участие в разработках нормативных документов;
- описание бизнес-процессов;
- вопросы инвестиций;
- консультирование в области экономики и финансов.
Опыт работы:
Имеет опыт работы аналитика рынка недвижимости, начальника отдела маркетинга, заместителя директора по экономике, эксперта по оценке бизнеса и интеллектуальной собственности, консультанта по инвестициям.
По его работам в области оценки бизнеса и бизнес-планирования открыто бизнесов, перераспределено долей, привлечено инвестиций на сумму 100 млн.долл.
Имеет опыт реализации благотворительных проектов в области образования.
Профессиональные достижения:
- опубликованы более 100 аналитических статей в области экономики, инвестиций, финансов, недвижимости;
- создан проект «Жильё в рассрочку»;
- сформирована эффективная команда;
- создание внутренних локальных нормативно-правовых актов ПК «Жилищный баланс»;
- привлечены первые инвестиции в проект «Жильё в рассрочку»;
- организатор клуба по достижению целей и саморазвитию.
Екатерина Коноплицкая
Главный бухгалтер, член Правления
Должностные обязанности в ПК «Жилищный баланс»:
- ведение бухгалтерского учета, статистическая и налоговая отчётность;
- кадровый учет (прием, увольнение, отчетность);
- управленческий учет (структура паевого фонда);
- составление лицевых карточек;
- разработка форм и таблиц учета и отчетности;
- взаимодействие с ревизионной комиссией;
- участие в автоматизации операционной деятельности и учёта.
Опыт работы:
Имеет опыт работы в строительстве по экономической и инженерно-технической специальности, организации строительства жилых домов. Работала главным бухгалтером в строительной организации. Имеет успешный опыт прохождения проверок.
Профессиональные достижения:
- отмечена почётными грамотами предприятий и органов исполнительной власти;
- организация бухучёта при строительстве многоквартирного жилого дома и в строительной организации;
- организация бухучёта в ПК «Жилищный баланс» и создание отдела;
- создание внутренних локальных нормативно-правовых актов ПК «Жилищный баланс»;
- сооснователь фонда поддержки женского предпринимательства;
- член правления могилёвского областного объединения предпринимателей.
- ведение бухгалтерского учета, статистическая и налоговая отчётность;
- кадровый учет (прием, увольнение, отчетность);
- управленческий учет (структура паевого фонда);
- составление лицевых карточек;
- разработка форм и таблиц учета и отчетности;
- взаимодействие с ревизионной комиссией;
- участие в автоматизации операционной деятельности и учёта.
Опыт работы:
Имеет опыт работы в строительстве по экономической и инженерно-технической специальности, организации строительства жилых домов. Работала главным бухгалтером в строительной организации. Имеет успешный опыт прохождения проверок.
Профессиональные достижения:
- отмечена почётными грамотами предприятий и органов исполнительной власти;
- организация бухучёта при строительстве многоквартирного жилого дома и в строительной организации;
- организация бухучёта в ПК «Жилищный баланс» и создание отдела;
- создание внутренних локальных нормативно-правовых актов ПК «Жилищный баланс»;
- сооснователь фонда поддержки женского предпринимательства;
- член правления могилёвского областного объединения предпринимателей.
Роман Дайнеко
Роман Дайнеко
Председатель Правления
Должностные обязанности в ПК «Жилищный баланс»:
- оперативное руководство;
- разработка и внедрение инструкций и регламентов;
- контроль внедрения автоматизированной системы операционной деятельности, учёта, взаимодействия с клиентами;
- представительские функции.
Опыт работы:
Имеет опыт работы по инженерно-технической специальности, в проектировании, в продажах, в маркетинге, в управлении, в организации бизнес-мероприятий.
Профессиональные достижения:
- увеличение масштаба деятельности в 40 раз за 3 года;
- разработана архитектура автоматизированной системы операционной деятельности и организовано создание программного обеспечения;
- разработаны и внедрены инструкции и регламенты в ПК «Жилищный баланс»;
- внедрение инструмента коллективной консультации;
- организатор клуба по достижению целей и саморазвитию.
- оперативное руководство;
- разработка и внедрение инструкций и регламентов;
- контроль внедрения автоматизированной системы операционной деятельности, учёта, взаимодействия с клиентами;
- представительские функции.
Опыт работы:
Имеет опыт работы по инженерно-технической специальности, в проектировании, в продажах, в маркетинге, в управлении, в организации бизнес-мероприятий.
Профессиональные достижения:
- увеличение масштаба деятельности в 40 раз за 3 года;
- разработана архитектура автоматизированной системы операционной деятельности и организовано создание программного обеспечения;
- разработаны и внедрены инструкции и регламенты в ПК «Жилищный баланс»;
- внедрение инструмента коллективной консультации;
- организатор клуба по достижению целей и саморазвитию.
Ян Сапега
Ян Сапега
Заместитель Председателя Правления
по региональному развитию
по региональному развитию
Должностные обязанности в ПК «Жилищный баланс»:
- открытие региональных структурных подразделений;
- планирование развития структурных подразделений;
- разработка методологии подбора и обучения персонала;
- разработка алгоритмов взаимодействия с клиентами;
- разработка системы вознаграждения региональных структурных подразделений;
- контроль региональных структурных подразделений.
Опыт работы:
Имеет опыт работы в научно-практическом центре МЧС; в практическом создании бизнес-модели грузопассажирских перевозок; в организации и проведении бизнес-тренингов.
Профессиональные достижения:
- открытие четырёх региональных структурных подразделений в областных городах;
- внедрение системы обучения и аттестации сотрудников;
- автоматизация управленческих процессов с помощью CRM-системы компании;
- более 100 публичных выступлении за первый год работы;
- сформирована эффективная команда.
- открытие региональных структурных подразделений;
- планирование развития структурных подразделений;
- разработка методологии подбора и обучения персонала;
- разработка алгоритмов взаимодействия с клиентами;
- разработка системы вознаграждения региональных структурных подразделений;
- контроль региональных структурных подразделений.
Опыт работы:
Имеет опыт работы в научно-практическом центре МЧС; в практическом создании бизнес-модели грузопассажирских перевозок; в организации и проведении бизнес-тренингов.
Профессиональные достижения:
- открытие четырёх региональных структурных подразделений в областных городах;
- внедрение системы обучения и аттестации сотрудников;
- автоматизация управленческих процессов с помощью CRM-системы компании;
- более 100 публичных выступлении за первый год работы;
- сформирована эффективная команда.
Евгений Бондарец
Евгений Бондарец
Партнер по развитию
Должностные обязанности в ПК «Жилищный баланс»:
- разработка маркетинговой стратегии;
- создание и развитие системы привлечения клиентов;
- внедрение новых инструментов и способов маркетинга;
- непосредственное управление специалистами отдела Маркетинга;
- создание системы аналитики;
- внешние связи, PR и брендинг кооператива;
- настройка и обучение работе в CRM-системе.
Опыт работы:
Имеет опыт работы в технической сфере, в дизайне, интернет-маркетинге, наружной рекламе, в управлении успешным частным предприятием, в организации общественных объединений, в публичных выступлениях. Является членом Советов по развитию предпринимательства при Могилёвском облисполкоме и Могилевском горисполкоме.
Профессиональные достижения:
- внедрение эффективной системы рекламы кооператива;
- внедрение автоматизированной системы управления с помощью Битрикс-24;
- построение отдела маркетинга в кооперативе;
- основатель агентства наружной рекламы;
- основатель cтартап-школы SmartUp в Могилёве;
- сооснователь инвестиционного клуба «ДЭКРО»;
- организатор сообществ предпринимателей.
- разработка маркетинговой стратегии;
- создание и развитие системы привлечения клиентов;
- внедрение новых инструментов и способов маркетинга;
- непосредственное управление специалистами отдела Маркетинга;
- создание системы аналитики;
- внешние связи, PR и брендинг кооператива;
- настройка и обучение работе в CRM-системе.
Опыт работы:
Имеет опыт работы в технической сфере, в дизайне, интернет-маркетинге, наружной рекламе, в управлении успешным частным предприятием, в организации общественных объединений, в публичных выступлениях. Является членом Советов по развитию предпринимательства при Могилёвском облисполкоме и Могилевском горисполкоме.
Профессиональные достижения:
- внедрение эффективной системы рекламы кооператива;
- внедрение автоматизированной системы управления с помощью Битрикс-24;
- построение отдела маркетинга в кооперативе;
- основатель агентства наружной рекламы;
- основатель cтартап-школы SmartUp в Могилёве;
- сооснователь инвестиционного клуба «ДЭКРО»;
- организатор сообществ предпринимателей.
План мероприятия
10:15 - 10.20
Регистрация и рассадка по местам
10:20 - 10:40
Знакомство участников и представление команды
10:40 - 11:30
Информационный блок
11:30 - 11:45
Кофе-пауза
11:45 - 12:30
Обсуждение тезисов и свободное общение
12:30
Окончание встречи
Для кого актуально посетить мероприятие?
1
Собственников бизнеса
2
Начинающих и опытных инвесторов
3
Руководителей и топ-менеджеров компаний
4
Предпринимателей
Предприни-мателей
Для кого актуально посетить мероприятие?
1
Собственников бизнеса
2
Начинающих и опытных инвесторов
3
Руководителей и топ-менеджеров компаний
4
Предпринимателей
Предприни-мателей
Формат
Встреча пройдет за круглым столом в неформальной обстановке за чашечкой чая.
Мы пообщаемся на инвестиционные темы, поделимся своим опытом, ответим на вопросы.
Как это уже было?
Посмотрите видео и вы узнаете, как прошли предыдущие встречи
Как это уже было?
Посмотрите видео и вы узнаете, как прошли предыдущие встречи
Немного фотографий с предыдущих мероприятий
Список тем прошедших бизнес-встреч
Мой образ будущего
Как повысить уровень энергии и ответить на главный вопрос «А что дальше?». Как поставить дерзкие цели и выработать план по их достижению. Как начать ежедневно работать над своим образом будущего.
Эффективный найм сотрудников
Как нанимать правильных людей, как их мотивировать и обучать, как формируется команда единомышленников готовых достигать высоких результатов. Как лучше понимать людей, добиться лояльности сотрудников и снизить текучку кадров.
Корпоративная культура
Какие виды корпоративной культуры существуют. Какой тип подходит для вашего бизнеса. Как корпоративная культура связана со свойствами вашей личности.
Практический опыт формирования корпоративной культуры и ее влияние на результат компании.
Практический опыт формирования корпоративной культуры и ее влияние на результат компании.
Разбор бизнеса одного из участников
Инициатором разбора выступает один из предпринимателей, который делится текущей ситуацией и вопросом, требующим решения. Участники смогут на чужом примере проанализировать свой бизнес, и узнать какие решения помогают другим компаниям развиваться. Мы также общаемся на актуальные темы, делимся своим опытом друг с другом, отвечаем на вопросы.
Влияние окружения
Ваш результат равен среднему результату ближайших 5 человек из вашего окружения. Это могут быть родители, друзья, коллеги по работе. Главное, что влияние окружения на человека велико и наши цели, или наши намерения, формируются под влиянием среды, в которой мы живем.
Командообразование
Командой называется группа людей, стремящихся к достижению единого результата и способных решать огромное количество разноплановых по сути и сложности задач.
Создать сильную и эффективную команду не получится по щелчку пальцев. К вопросам
командообразования необходимо подходить очень серьезно, т.к. этот процесс изобилует своими уникальными особенностями и тонкостями.
Создать сильную и эффективную команду не получится по щелчку пальцев. К вопросам
командообразования необходимо подходить очень серьезно, т.к. этот процесс изобилует своими уникальными особенностями и тонкостями.
Работа с коллективом
- Чем отличается команда от коллектива?
- Как работать с коллективом, чтобы он стал командой?
- Примеры проявлений в коллективе;
- Истинная природа поступков сотрудников;
- Как быть если у вас формальные отношения в коллективе?
- Как находить и взаимодействовать с неформальными лидерами?
Эти и другие вопросы волнуют руководителей любых организаций и компаний.
- Как работать с коллективом, чтобы он стал командой?
- Примеры проявлений в коллективе;
- Истинная природа поступков сотрудников;
- Как быть если у вас формальные отношения в коллективе?
- Как находить и взаимодействовать с неформальными лидерами?
Эти и другие вопросы волнуют руководителей любых организаций и компаний.
"Влияние Смысла на бизнес и жизнь"
План встречи:
1) Почему это важно?
2) Теоретический блок;
3) Матрица смысла или квадрант экзистенциального вакуума;
4) Природа действий и поступков с точки зрения смысла.
Важная тема, которая поможет понять глубинные мотивы себя и окружающих, найти источник неиссякаемой энергии. Приглашаем Вас для совместной работы над этой темой!
1) Почему это важно?
2) Теоретический блок;
3) Матрица смысла или квадрант экзистенциального вакуума;
4) Природа действий и поступков с точки зрения смысла.
Важная тема, которая поможет понять глубинные мотивы себя и окружающих, найти источник неиссякаемой энергии. Приглашаем Вас для совместной работы над этой темой!
Хотите, чтобы мы раскрыли актуальные для вас темы? Предлагайте их!
Регистрация
на бизнес-завтрак
на бизнес-завтрак
Оставьте заявку и мы напомним вам о встрече за день до мероприятия
Список рекомендованной литературы для самостоятельного изучения
От хорошего к великому.
Джим Коллинз
Сказать жизни ДА!
Виктор Франкл
7 навыков
высокоэффективных людей
высокоэффективных людей
Стивен Кови
Метод Сильвы
Хосе Сильва
45 татуировок менеджера
Максим Батырев
Стратегия голубого океана
В.Чан Ким Р.Моборн
Капитал
Карл Маркс
Телефон для справок:
+375 44 544-19-67
(viber, telegram)
Телефон для справок:
+375 44 544-19-67
(viber, telegram)